燕園人合企業(yè)管理集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“燕園人合”）正式通過(guò)認(rèn)定，獲評(píng)“北京市科技型中小企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)成長(zhǎng)潛力的官方認(rèn)可，也標(biāo)志著該集團(tuán)在企業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域，成功實(shí)現(xiàn)了科技賦能與服務(wù)創(chuàng)新的深度融合。

科技型中小企業(yè)是指依托一定數(shù)量的科技人員從事科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并將其轉(zhuǎn)化為高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中小企業(yè)。北京市的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，注重企業(yè)的研發(fā)投入、科技成果轉(zhuǎn)化能力以及成長(zhǎng)性。燕園人合能夠獲此殊榮，充分證明了其在企業(yè)管理咨詢(xún)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)、人才培養(yǎng)等核心業(yè)務(wù)中，有效嵌入了科技研發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用。

作為一家植根于北京的企業(yè)管理集團(tuán)，燕園人合的業(yè)務(wù)范圍涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢(xún)、高端人才培訓(xùn)與發(fā)展等多個(gè)維度。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，集團(tuán)敏銳地捕捉到科技對(duì)企業(yè)管理模式的顛覆性影響，積極投入資源，研發(fā)了一系列將人工智能、大數(shù)據(jù)分析與傳統(tǒng)管理理論相結(jié)合的服務(wù)產(chǎn)品與解決方案。例如，其開(kāi)發(fā)的智能決策支持系統(tǒng)、基于數(shù)據(jù)畫(huà)像的人才評(píng)估模型等，已成功幫助眾多客戶(hù)企業(yè)提升了運(yùn)營(yíng)效率與管理精度。

此次獲評(píng)“科技型中小企業(yè)”，將為燕園人合帶來(lái)多方面的積極影響。在政策層面，集團(tuán)有資格享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、創(chuàng)新基金支持、人才引進(jìn)優(yōu)惠等一系列扶持政策，有助于進(jìn)一步降低創(chuàng)新成本，激發(fā)研發(fā)活力。在市場(chǎng)層面，這一資質(zhì)是強(qiáng)大的信用背書(shū)，能顯著增強(qiáng)客戶(hù)，特別是對(duì)科技創(chuàng)新有迫切需求的中小企業(yè)客戶(hù)的信任感，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。更重要的是，這一定位將驅(qū)動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部持續(xù)強(qiáng)化其“科技驅(qū)動(dòng)管理”的核心戰(zhàn)略，吸引更多高技術(shù)人才加入，形成“創(chuàng)新-認(rèn)證-發(fā)展”的良性循環(huán)。

燕園人合企業(yè)管理集團(tuán)表示，將以此次認(rèn)定為新起點(diǎn)，繼續(xù)深化在企業(yè)管理領(lǐng)域的科技研發(fā)與應(yīng)用探索。集團(tuán)計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模，加強(qiáng)與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，聚焦于智能化管理工具、行業(yè)垂直解決方案等方向的突破，致力于成為推動(dòng)中國(guó)企業(yè)，尤其是科技型中小企業(yè)治理現(xiàn)代化與競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要力量。

燕園人合的案例表明，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中，即便是企業(yè)管理服務(wù)這樣的“軟科學(xué)”領(lǐng)域，科技的硬核支撐也已成為不可或缺的發(fā)展要素。其成功獲評(píng)，不僅為自身發(fā)展注入了新動(dòng)能，也為北京乃至全國(guó)企業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提供了一個(gè)“科技賦能、創(chuàng)新引領(lǐng)”的生動(dòng)范本。